زبان مقاله:فارسی
تعداد صفخات:8
حجم فایل:325.45 كيلوبايت
ارزيابي صلاحيت پيمانكاران براساس روش مجموع ساده وزين فازي FUZZY SAW
حسين رجائي [عضو هيات علمي دانشكده مهندسي عمران دانشگاه صنعتي امير كبير]
ايوب حضرتي [كارشناس ارشد مهندسي و مديريت ساخت ، دانشگاه صنعتي امير كبير]
عباس رشيدي [عضو هيات علمي گروه مهندسي عمران دانشگاه آزاد اسلامي واحد سمنان]
چکیده مقاله:
در طول سال هاي اخير به خاطر انتخاب نادرست پيمانكاران در صنعت ساخت و ساز شاهد از دست رفتن منابع مالي زيادي در ايران بوده ايم . معرفي صحيح و انتخاب پيمانكار از ميان پيمانكاران تأييد صلاحيت شده مي تواند يكي ازراه حلهاي موجود براي حل چنين مشكلاتي باشد . طبيعت چنين تصميم گيري هايي معمولاً پيچيده مي باشد و در اين رابطه فاكتور هاي كمي و كيفي زيادي براي ارزيابي مي تواند مورد استفاده قرار گيرد . با بررسي هاي انجام گرفته در آيين نامه ها معيار هاي مهم براي ارزيابي صلاحيت پيمانكاران ساخت از جمله تجربه حرفه اي ، كيفيت و ايمني
پروژه ها ، تعداد پروژه هاي جاري شركت ، منابع مالي و مديريت شركت را مي توان مورد توجه قرار داد . در اين مقاله براي ارزيابي وضعيت پيمانكاران بر اساس عبارات توصيفي از اعداد فازي مثلثي و ذوزنقه اي استفاده شده است و يك سيستم تصميم گيري چند معياره بر مبناي تئوري مجموعه فازي براي رتبه بندي بندي پيمانكاران و صلاحيت پيشنهاد شده است . در مدل پيشنهادي وزن فازي معيار ها با استفاده از روش باكلي محاسبه شده و سپس از روش مجموع ساده وزين فازي براي رتبه بندي پيمانكاران و نيز صلاحيت آنها استفاده شده است و مدل پيشنهادي با ارائه يك مثال عددي مورد بررسي و تحليل حساسيت قرار گرفته است . نتايج بدست آمده نشان دهنده كارايي سيستم مذكور در فرآيند ارزشيابي پيمانكاران مي باشد